Fertigstellung Besprechungsräume, Empfang und Aufenthaltsraum in Hamburg
Bei einem großen Unternehmen in Hamburg, welches wir auch bereits im Raum München langjährig betreuen dürfen, haben wir nun in Zusammenarbeit mit einem Montageteam aus Hamburg die Aufgabe umsetzen dürfen, Besprechnungsräume, Empfang sowie einen Aufenthaltsraum und kleinere Büros einzurichten.
Die Planung und Umsetzung wurde durch das Team perfekt umgesetzt.
Die Bürodreh- und Besucherstühle sowie die raumtrennenden Vorhänge, runden die vorhandenen Flächen zu einem wohnlichen Büroumfeld ab.
Empfang und Aufenthalt:
Besprechnungsraum mit high desk Lösung:
Besprechnungsraum in normaler Sitzhöhe:
Besprechnungsraum mit Stehhilfen:
Einer der Büroräume mit elektrisch höhenverstellbaren Arbeitsplätzen:
Sedus se:kit Pro Angebot 2024
Alles auf einen Blick:
- Gültig vom 22.10.24 – 31.12.24
- Ab 249,00 € netto ab 10 Stück
- Ab 299,00 € netto ab 1 bis 9 Stück
Ausstattung: SN-129
• Mittelhoher Membranrücken, fix
• Rücken membranbezogen
Farben: Anthrazit, Salbei, Melone, Beige und Hellgrau
Sitz membranbezogen „EcoKnit“
Farben: Schwarz, Anthrazit, Hellgrau, Dunkelblau, Petrol, Grün, Creme und Rot
Modellfarbe schwarz (103)
• Höhenverstellbare Lordosenstütze (1801)
• 3-D Armlehnen mit PUR-Auflagen,
werkzeuglos breitenverstellbar (3914)
• Schiebesitz (Verstellbereich 70mm) (4509)
• Similarmechanik mit individueller
Gewichtseinstellung und Sitzvorwärtsneigung (1115)
• Standard-Gasfeder (1503)
• 5-Stern Kunststoff Fußkreuz, schwarz (2415-103)
• Ohne Brandschutz (0000)
• Rollenschutz Mit oder Ohne
• Rollen:
für weiche Böden (2700)
für harte Böden (2701)
• Verpackung:
Folienverpackt
Kartonverpackt
Kompakt verpackt
!!! BLACK FRIDAY WEEK !!!
!!! BLACK FRIDAY WEEK !!!
Ihr erhaltet die komplette Woche vom 25.11. - 30.11.2024 bei uns 25% Rabatt im Onlineshop.
Sichert euch diesen einmaligen Rabatt und stattet euer Office ergonomisch aus!
Am 29.11.2024 ab 08:00 Uhr erhaltet ihr zusätzlich im 3 Stunden-Takt zeitlich begrenzte unschlagbare Angebote!
%10% Rabattaktion auf ausgewählte Artikel mit dem Code WORKCAFE2024
Workcafé mit Mehrwert - Orgatec-Promotion mit dem Code WORKCAFE2024
Ab sofort gültig auf www.shoprm.de auf folgende Artikel:
https://shoprm.de/collections
se:motion net, se:lounge light, se:flair, se:air, se:lab flip, se:dot, se:tea und se:living
Ins Büro gehen oder nicht? – Ein Balanceakt zwischen Vor- und Nachteilen
Die Frage, ob wir ins Büro gehen oder lieber von Zuhause aus arbeiten sollten, stellt sich heutzutage immer wieder. Die klare Antwort darauf gibt es jedoch nicht, denn beides hat seine Vor- und Nachteile. Welche das genau sind, und wie sich diese auf unsere Arbeit und unser Leben auswirken, hängt stark von individuellen Vorlieben und Umständen ab.
Vorteile der Büroarbeit
Für viele ist das Büro der zentrale Ort, an dem sie ihre Arbeit am effektivsten erledigen können. Das liegt an mehreren Faktoren:
- Unterstützung beim Projektmanagement: Im Büro sind Kollegen und Vorgesetzte in greifbarer Nähe, was die Koordination von Projekten und die schnelle Klärung von Fragen erleichtert. Kurze Wege und spontane Meetings bieten hier klare Vorteile.
- Keine zusätzlichen Kosten: Wer ins Büro geht, spart sich oft die Ausgaben für Essen, Getränke oder die Einrichtung eines Heimarbeitsplatzes. Dinge wie ein ergonomischer Schreibtisch oder ein leistungsfähiger Drucker stehen im Büro zur Verfügung, ohne dass man selbst dafür aufkommen muss.
- Professionelle Ausstattung: Viele Arbeitgeber stellen im Büro hochmoderne Technik, schnelle Internetverbindungen und eine Ausstattung zur Verfügung, die speziell auf die Arbeit ausgerichtet ist. Zuhause müssen diese Bedingungen oft erst geschaffen werden.
- Soziale Kontakte und Netzwerke: Der tägliche Austausch mit Kollegen stärkt das Gemeinschaftsgefühl und schafft Gelegenheiten für informelle Gespräche, die nicht nur zwischenmenschliche Beziehungen fördern, sondern oft auch innovative Ideen hervorbringen.
- Unternehmenskultur erleben: Ein Büro ist oft der Mittelpunkt der Firmenkultur. Hier werden gemeinsame Aktivitäten durchgeführt, Erfolge gefeiert oder Probleme direkt angesprochen. Durch die persönliche Anwesenheit können Mitarbeiter aktiver an der Unternehmenskultur teilhaben und sich stärker mit dem Unternehmen identifizieren.
- Sichtbarkeit bei Vorgesetzten: Wer regelmäßig im Büro präsent ist, wird von Führungskräften eher wahrgenommen. Dies kann Vorteile bringen, wenn es um Karriereentwicklung oder das Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschlägen geht.
Vorteile der Remote-Arbeit
Remote-Arbeit bietet hingegen eine Flexibilität, die viele Menschen zu schätzen wissen:
- Selbstbestimmung und Flexibilität: Zuhause oder unterwegs können Arbeitnehmer oft freier entscheiden, wann und wie sie ihre Arbeit erledigen. Diese Selbstbestimmung führt zu einem stärkeren Gefühl der Kontrolle über den eigenen Arbeitsalltag.
- Kostenersparnis: Das tägliche Pendeln fällt weg, was nicht nur Zeit spart, sondern auch Geld. Hinzu kommt, dass die Kosten für Dinge wie Benzin, öffentliche Verkehrsmittel oder Parkgebühren wegfallen.
- Ungezwungene Atmosphäre: Viele Menschen schätzen es, in ihrer eigenen Umgebung arbeiten zu können. Die Möglichkeit, in bequemer Kleidung zu arbeiten oder sich seine Umgebung selbst zu gestalten, fördert oft die Kreativität und Produktivität.
- Neue Bekanntschaften: Remote zu arbeiten bedeutet nicht, dass man isoliert ist. Viele Menschen nutzen Co-Working-Spaces oder arbeiten in Cafés, wo sie neue Kontakte knüpfen können.
- Flexible Arbeitszeiten: Wer von Zuhause aus arbeitet, hat oft mehr Spielraum, um den Tag nach seinen eigenen Bedürfnissen zu gestalten. Frühe Vögel können in den Morgenstunden arbeiten, während Nachteulen ihre produktivste Phase abends erleben.
- Inspiration durch verschiedene Orte: Die Möglichkeit, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten – sei es der heimische Schreibtisch, ein Café oder sogar ein Park (sogenannte Third Places) – kann inspirierend wirken und frische Ideen fördern.
- Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Remote-Arbeit ermöglicht es vielen, ihren Alltag besser zu organisieren, etwa durch eine flexiblere Handhabung von privaten Terminen oder Aufgaben. So lassen sich Arbeit und Leben oft leichter in Einklang bringen. Dies gilt insbesondere für Menschen, die Care-Arbeit leisten und denen eine flexible Tagesplanung mehr Flexibilität bringt.
Eine Frage des Typs
Ob das Büro oder das Home-Office der ideale Arbeitsort ist, hängt stark vom Persönlichkeitstyp ab. Menschen, die viel Ruhe und wenig Ablenkung brauchen, könnten im Home-Office besser aufgehoben sein – vorausgesetzt, sie können Störungen durch Haushalt oder Familie effektiv minimieren. Andere wiederum blühen im Büro auf, wo sie den direkten Kontakt zu Kollegen und eine klare Struktur im Arbeitsalltag schätzen.
Ebenso spielen die Aufgaben eine Rolle: Einige Tätigkeiten lassen sich besser in der ungestörten Umgebung eines Home-Offices erledigen, während andere die direkte Zusammenarbeit und den Austausch im Büro erfordern. Ein hybrides Modell, bei dem Arbeitnehmer je nach Aufgaben und persönlichen Vorlieben flexibel zwischen beiden Optionen wählen können, könnte eine ideale Lösung darstellen.
Express your (work-)genius
Die Frage, ob Büro oder Remote-Arbeit besser ist, lässt sich also nicht pauschal beantworten. Jeder Mensch hat individuelle Bedürfnisse und Vorlieben, die es zu berücksichtigen gilt. Wichtig ist, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam Lösungen finden, die es ermöglichen, das Beste aus beiden Welten zu nutzen. Nur so kann jeder seine Talente und Stärken optimal entfalten – ob im Büro oder im Home-Office.
In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt wird Flexibilität immer wichtiger. Das Ziel sollte es sein, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und produktiv arbeiten kann – egal, wo sich dieser Arbeitsplatz befindet.
Duktile Räume: Die neue Generation der Büros
Damit sich Arbeitsplätze an die gegenwärtigen und zukünftigen Veränderungen der hybriden Arbeit anpassen können, sind einladende Räume erforderlich, die Komfort, Flexibilität und Gemeinschaftssinn fördern. Zur Unterstützung dieses Wandels wurden Raummodelle entwickelt, die ein flexibles Management der vier K’s (Kollaboration, Kommunikation, Konzentration, Kontemplation) ermöglichen und das Konzept eines gastfreundlichen „Hybridbüros“ vorantreiben.
Merkmale duktiler Räume
Die Gemeinschaftsbereiche dieser Raummodelle zeichnen sich durch Duktilität aus – die Fähigkeit, sich an unterschiedliche Einflüsse anzupassen, ohne den eigentlichen Zweck zu verlieren. Im Gegensatz zur Flexibilität, die sich nur situativen Veränderungen anpasst, können duktile Räume mit sämtlichen Veränderungen gleichzeitig umgehen. Ihre drei Hauptmerkmale sind:
- Belastbarkeit: Duktile Räume halten organisatorischen Veränderungen stand, sei es durch wechselnde Teamgrößen, Projektanforderungen oder Arbeitsweisen. Sie bewältigen unvorhergesehene Anforderungen ohne größere Neukonfigurationen.
- Integrität: Die Räume bewahren ihre Identität auch bei Veränderungen. Sie reflektieren die Kultur und Werte des Unternehmens und fördern ein Gefühl der Zugehörigkeit. Ihr Design entwickelt sich weiter, bleibt jedoch stets dem zentralen Ethos treu.
- Interpretierbarkeit: Duktile Räume bieten den Nutzern die Möglichkeit, die Umgebung individuell zu gestalten, was den Raum verschiedenen Arbeitsstilen und persönlichen Vorlieben anpasst und dadurch die Zufriedenheit und Produktivität steigert.
Diese duktile Beschaffenheit dient sowohl der funktionalen Vielseitigkeit zur Unterstützung unterschiedlicher Arbeitsaktivitäten und Belegungsgrade sowie einer ästhetischen Gestaltung, die Identität, Komfort und Wohlbefinden für die Mitarbeiter schafft.
Die hybriden Gemeinflächen
Duktile Räume bilden den Mittelpunkt des hybriden Büros und fungieren als zentrale Knotenpunkte, an denen Mitarbeiter zusammenkommen, kollaborieren und sowohl Einzel- als auch Gruppenarbeit leisten können. Sie erleichtern den Übergang von konventionellen zu dezentralen Arbeitsmethoden und ermöglichen eine individuelle Gestaltung der Arbeitsumgebung. Diese hybriden Gemeinflächen lassen sich in drei Bereiche unterteilen:
- Das hybride Café: Es stellt den geselligsten und flexibelsten Raum im Büro dar. Mit verschiedenen Zonen und Möbelarrangements fördert es alle vier K’s, ermöglicht zwischenmenschliche Interaktionen und gleicht Schwankungen in der Personendichte aus.
- Die Arena: Die vielseitig nutzbare Fläche eignet sich für geplante Veranstaltungen wie Konferenzen, Präsentationen und Gemeinschaftsaktivitäten sowie für spontane Begegnungen und Einzelarbeit. Ihre flexible Gestaltung erlaubt es, alle vier K’s zu unterstützen.
- Die Oase: Mit natürlichen Elementen wie Pflanzen und Rasenflächen ist sie der Bereich, der das Wohlbefinden der Mitarbeiter am stärksten fördert. Als weitläufiger Bereich unterstützt die Oase diverse Aktivitäten und passt sich wechselnden Mitarbeiterzahlen und Anforderungen an. Auch hier werden alle vier K’s ermöglicht.
Vorteile und Funktionen hybrider Gemeinflächen
Hybride Gemeinflächen fördern Interaktion, informelle Treffen, Wissensaustausch und Entspannung. Die drei Raumkategorien erfüllen dabei drei zentrale Funktionen: Befriedigung der sozialen Bedürfnisse, Förderung eines Gemeinschaftsgefühls und Bereitstellung von Möglichkeiten für kurze Momente der Entspannung. Durch die Kombination von Technologie, Natur und komfortablen Möbeln entsteht Räume, die sich nahtlos an unterschiedliche Nutzungsgrade und Aktivitäten anpassen können, ohne ihre ursprüngliche Funktionalität zu verlieren. Cafeterias werden zu vielseitigen Begegnungsorten, Arenen zu multifunktionalen Räumen für Veranstaltungen und Gärten bieten ein wohltuendes Ambiente für informelle Arbeit oder Erholung.
Diese Bereiche spiegeln die Unternehmenswerte wider und unterstreichen das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Sie bieten nicht nur funktionalen Nutzen, sondern fördern auch das Gemeinschaftsgefühl und die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Ein großer Vorteil der hybriden Gemeinflächen liegt in ihrer leichten Anpassungsfähigkeit an die spezifischen Bedürfnisse der Nutzer. Unterschiedliche Sitzkonfigurationen unterstützen sowohl Einzelpersonen als auch größere Gruppen und werden so den Anforderungen wechselnder Arbeitsmodi gerecht.
Hybride Gemeinflächen tragen entscheidend zur Ästhetik und Funktionalität des Büros bei, erleichtern moderne Arbeitsweisen und erfüllen die sich wandelnden Anforderungen der Mitarbeiter. Sie sind nicht nur Orte zum Arbeiten, sondern auch Knotenpunkte für Gemeinschaft und Zusammenarbeit, die zur Steigerung der Zufriedenheit und Produktivität im Büro beitragen.
Dauphin Indeed - Sommeraktion 2024 (zu sensationellen Preisen!)
Auch bei uns könnt ihr die Dauphin Indeed - Sommeraktion 2024 nutzen.
Alles auf einen Blick:
- Gültig vom 1.7.24 – 30.09.24
- Netz (Tale) oder Polster (Stoff Polo) Ausführung
- Syncro-Evolution®-Technik
- 2F oder 3F Armlehne
- Ab 249,00 € netto ab 20 Stück
Bei Interesse und Fragen gerne direkt an uns wenden.
Darum Sedus: Albert Kerbl GmbH in Buchbach
https://whats-up.sedus.com/darum-sedus-albert-kerbl-gmbh-in-buchbach/?utm_source=Maileon&utm_medium=email&utm_campaign=AG+Dealer+DE_20240702&utm_content=https%3A%2F%2Fwhats-up.sedus.com%2Fdarum-sedus-albert-kerbl-gmbh-in-buchbach%2F
Offenes Raumkonzept für die Albert Kerbl GmbH
Bei dem Unternehmen Albert Kerbl GmbH in Buchbach, wurde in enger Zusammenarbeit mit dem Hersteller SEDUS und der Firma RM Büro- und Objekteinrichtung, eine Lagerfläche zur Bürofläche mit knapp 100 Arbeitsplätzen umgebaut. Durch den Umbau ist im Zentrum des Gebäudes ein Atrium entstanden, welches perfekt zu dem neuen offenen Raumkonzept passt und eine bessere Kommunikation ermöglicht.
Durch Zwischenzonen und Besprechungsbereiche mit flexiblen Raumtrennwänden entstand ein wohnliches Ambiente mit hellen, nordischen Farbtönen sowie einem ausgeklügelten Licht- und Bodenkonzept.
Teamarbeitsplätze
Selbsteinstellende Drehstühle mit intelligenter Gewichtsautomatik sind die richtige Wahl für Wechselarbeitsplätze. Zusammen mit funktionalen Schreibtischen bilden sie die perfekte Grundlage für effizientes und ergonomisches Arbeiten in den neuen Büroräumen.
Besprechungs- & Seminarräume
Die Besprechungsbereiche mit flexiblen Raumtrennwänden wurden mit Konferenzstühlen ausgestattet, die sich dank moderner Formensprache, angenehmem Sitzkomfort und intuitiver Funktionalität ideal für den Einsatz in Konferenzräumen eignen.
Knotenpunkte & Zwischenzonen
In Zwischenzonen stehen Arbeitssofas zur Verfügung, die sich dank flexibler Konfigurationsmöglichkeiten organisch in das Raumkonzept einfügen.
Kantine, Bistro & Cafeteria
Komfortable Barstühle in Kombination mit einem modernen Hochtisch sorgen für Wohnlichkeit im Pausenbereich des Unternehmens
Lounge- & Empfangsbereiche
Wohnliche Loungesessel dienen als einladende Geste im Empfangsbereich der Albert Kerl GmbH. Zusätzliche Loungebereiche mit bequemen Sofas ermöglichen Entspannung und Rückzug zugleich.
Grundrisspläne:
Renderings zur Planung:
Bilder zum fertigen Projekt:
Alle Bilder und Rechte des Fotografen Michele Feresin/Kobayashimaru
Raumteilende Schrankwand - von Grundriss zur Fertigstellung
Bei einem kleinen mittelständischem Bau- und Verputz Unternehmen musste ein großer Büroraum in zwei Einzelbüros getrennt werden.
Die Planung und Umsetzung einer raumteilenden Schrankwand, mit innenlaufender Glasschiebetüre, wurde durch den Holzboden und die Erdfarben der Einrichtung, perfekt umgesetzt.
Die Bürodreh- und Besucherstühle, sowie die intelligenten Arbeitsplatzleuchten
runden die neuen Einzelbüros, zu einem wohnlichen Büroumfeld ab.
Planungs-Ansichten Schrankwand Büro 1 und 2:
Montagevorgang Schrankwand:
